当前位置:主页> 新闻资讯> 公司新闻

2017年8月新员工入职培训

作者: admin 时间:2017-10-18 浏览:578
摘要:——融入新团队 实现新转变—— 为帮助新员工更好地熟悉公司的企业文化,融入公司生活, 2017年8月16日新员工入职培训在总公司二楼培训室拉开帷幕。来自总公司及分公司相关部门的7名新员工参加了此次培训活动。 本次入职培训在原有培训的基础上,将课程的广度及深度进行延深,将培训的内容进行调整和优化,将培训的形式进行规划和创新。从思想上对新员工进行引领、从理论上对新员工进行武装、从情感上对新员工进行关怀,使新员工融入新团队,实现新转变。 新员工是公司的新生力量,其综合素质的高低代表着公司的形象,更代表...

——融入新团队 实现新转变——

为帮助新员工更好地熟悉公司的企业文化,融入公司生活, 2017816日新员工入职培训在总公司二楼培训室拉开帷幕。来自总公司及分公司相关部门的7名新员工参加了此次培训活动。

本次入职培训在原有培训的基础上,将课程的广度及深度进行延深,将培训的内容进行调整和优化,将培训的形式进行规划和创新。从思想上对新员工进行引领、从理论上对新员工进行武装、从情感上对新员工进行关怀,使新员工融入新团队,实现新转变。

新员工是公司的新生力量,其综合素质的高低代表着公司的形象,更代表着公司的未来和希望。新员工入职培训,将帮助新员工们更好地融入新环境,实现新转变。

1

本次新员工入职培训,首先人力资源部代表公司对新员工们的加入表示热烈的欢迎。很高兴新员工们能够加入群利佳,共同建设群利佳。并从爱业、敬业、专业三个方面对各位新员工们提出了期望,并告诉大家“成功没有奇迹,只有轨迹。只有我们立足岗位,持之以恒,才能成就我们永恒的事业!”

其次,人力资源部通过三个篇章:公司认知篇(公司概况、企业文化、管理制度培训等),职业认知篇(职业素养、职场心态及职业规划等)和团队协作篇(利他与合作),对新员工进行培训和指导,使新员工们懂得珍惜当下的生活,珍惜身边的合作伙伴,珍惜公司所提供的工作平台和学习成长的机会。

◆公司认知篇(公司概况、企业文化、管理制度培训等)

——人力资源部通过带领新员工们观看公司的沙画和《脚步》微电影,让新员工们对公司的概况及企业文化有了一个初步的认识和了解。

——人力资源部通过带领新员工们进行企业文化的学习,来加深大家对公司企业文化的认识。通过“什么是文化”、“什么是企业文化”、“我们的企业文化”三个层次循序渐进地引导新员工们进行学习。授课过程中,大家认真学习,积极参与,互动分享。

——人力资源部通过组织新员工们进行组织架构及管理制度学习,让新员工们更加全面地了解公司入离职、考勤、薪酬、福利等人事管理制度以及行政相关的管理制度等。

2

◆职业认知篇(职业素养、职场心态及职业规划等)

——职业素养体现在职场上就是职业素养,体现在日常生活中就是个人素质或者道德修养。其中“职业信念”是职业素养的核心,“职业知识技能”是做好一个职业应该具备的专业知识和能力,“职业行为习惯”,就是在职场上通过长时间的学习-改变-形成,而最后变成习惯的一种职场综合素质。

——职场心态体现在职业活动中就是对自己的职业及职业能否成功的心理反应。

——职业规划体现在职业目标的确定,职业道路的选择等

◆团队协作篇(利他与合作)

——利他:就是站在他人的角度考虑问题。

——合作:是一种双赢的模式,通过合作做到取长补短、各尽其能,达成目标的目的。

3

利他、合作是员工与员工之间、员工与团队之间为达到共同目的,相互配合的一种方式。合作、利他,在职场工作中起着非常重要的作用。提高专业素养,站在他人的角度考虑问题进行合作,不仅能够使我们在工作中游刃有余,而且无形中也可提升职业竞争力。

最后,人力资源部对新员工本次的学习情况进行了评估和考核。

本次新员工入职培训,使新员工们在轻松、愉快的氛围中增进了彼此的了解,展现了各自的才能,也使大家认识到了团队及协作的重要。短短一天的培训,通过培训讲师与培训学员的通力配合,通过大家的精诚合作,使得本次培训圆满成功。希望新员工们能够在群利佳提供的舞台上,能够扬帆起航,融入新的团队,实现新的转变! 

联系我们
联系我们
哈尔滨箭牌dafa888com娱乐场

咨询电话:13244587099

售后电话:0451-87808003 0451-88336777 0451-88371616

传真:0451-87808905

客服QQ:3156261642 2653477215

Email:3156261642@qq.com

地址:哈尔滨市道外区南四道街88号

[向上]
在线客服

在线咨询

在线咨询

咨询电话:
13244587099
13244587055
售后电话:
0451-88336777
二维码

关注微信