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潜修考察 学以致用

作者: admin 时间:2017-07-27 浏览:511
摘要:...

2014511日-518日,公司高层一行8日本进行了实地考察和学习…参与此次考察的人员有:董事长 林有群  总经理 卫超  财务总监 贲月  行政总监 段华林  物流事业部总经理 刘敏  浪鲸事业部总经理 张乃萍  法恩莎瓷砖事业部总经理 王海涛  日丰事业部总经理 朱义国。公司此次国外考察有何战略意义?你想了解吗?下面就随记者/赵凤梅一同走进 行政总监 段华林的专题采访吧。


赵:段总您好!我是《群声》内刊的采编 赵凤梅,《群声》的读者们对于公司此次高层国外考察都很感兴趣,大家也都在纷纷猜测中。今天,很感谢段总您能从百忙中抽出时间来为我们读者介绍此次考察经过,首先,您能为我们介绍一下公司此次日本考察目的是什么

段:嗯,好的。公司组织此次高层领导赴日考察,目的是为了开拓高层管理人员的视野,拓宽工作思路,切实加强整体管理与掌控能力。在此基础上,进行游学,对标杆企业进行实践考察,理论与实践相结合,取其精华,为我们群利佳所用。

赵:通过段总的回答可以看出公司此举是要进行整体管理能力提升,那此次国外考察为何会选择去日本呢?是因为它行程较短吗?

段:呵呵,当然不是。选择去日本主要基于日本企业的运营管理实践世界上是领先,赴日本实地考察和学习,能够使管理团队更好地了解作为业务一把手做好企业运营管理的关键点和核心步骤。此次考察是第一次国外考察,今后,我们公司将会加大管理人员的外出学习交流的机会,当然也包括去国外的其他国家。

赵:确实有很多日本企业在世界上都是闻名遐迩的,您能为我们介绍一下此次考察的日本企业有哪些吗?

段:本次考察主要是对日本5大行业顶尖的知名公司进行商务考察,他们分别是“日建设计”“京瓷公司”“丰田汽车”“朝日啤酒”以及“松下政经塾”。考察的主要内容是对这5大公司的工作现场进行参观和访问,以及和5大公司的管理人员进行交流和学习。在每次的考察结束后我们都进行了内部的总结交流,加强大家对企业考察后的学习心得与体会。

赵:领导们时刻都在总结和学习很值得我们敬佩,在此次考察过程中,有哪些事物给您留下深刻的印象吗?

段:日本整体给我感觉就是十六个字:讲求礼节、重视环保、乐于创新、社会责任。

赵:从您的话语间能感受到此次考察当中您一定有很多记忆犹新的故事,您能给我们举几个例子吗?

段:我说他们讲求礼节是因为在整个日本考察过程中,我们所接触到的日本人都是彬彬有礼的,是那种发自内心的谦卑,让人非常感动。记得在“朝日啤酒”工厂,我们结束了访问考察,接待人员把我们送上车,一直微笑挥手道别,直至我们的车辆至少开出500米以后他们才离开我们的视线范围,我们车上所有的人员感触非常深,非常感动。联系到我们工作和生活当中,只要我们发自内心,一定能产生感动,直至降服。

还有,日本生产的产品是以质量好、技术含量高为闻名,特别是电子产品和一些设计非常人性化的小工具。从日本的产品中我们能够了解到日本人的创新精神。记得我们在“丰田汽车”考察的时候,现场工作人员介绍说丰田提倡员工改进和创新的建议,丰田每年的改进和创新的建议有200多万条,平均每人达到9.9条。我个人认为丰田所提倡的改进和创新是“丰田”成为汽车行业第一名最核心的要素。

在我们所考察的企业中,他们都把社会责任放在企业经营的最高要求上;如每个企业都花巨资放在环保上,保证企业在生产过程中安全环保。为员工制定和实施完善的职业生涯规划和培训体系,使得员工能舒心的工作。特别是这次我们访问的 “松下政经塾”,就是松下先生为了日本未来更好的发展,帮助国家培养政治经营人才,松下幸之助个人拿出全部家产70亿日元用来建立这个学校;包括京瓷等日本很多大型的企业,把企业经营大部分所得变成社会基金,设立的基金都是为推动社会和人类发展而设立,企业不再是属于个人,而是属于社会,属于全人类。

赵:这种民族精神和社会责任感确实值得我们中国人敬佩,通过此次您对日本企业考察,您认为我们公司应该学习日本企业的哪些方面?

段:服务理念和创新精神。学习日本的发自内心的服务理念,和精益求精不断改进和创新的精神。


由于段总接下来有个会议,我们便结束了本次对段总的采访,通过对段总的采访令我们感受最多的是平和、愉快。最后,我再一次对百忙之中接受我们采访的段总表示衷心的感谢!


赵凤梅 记者  王良帅 /

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